Jönköpingsborna arbetar mest övertid i hela landet

Många svenskar jobbar nästan en hel extra arbetsdag per vecka i övertid. Det är inte ovanligt att detta sker utan extra ersättning.

– På arbetsplatser där det konsekvent arbetas övertid måste arbetsgivaren anpassa organisationen och anställa fler. Som det ser ut nu är arbetet i många fall systematiskt felorganiserat. Arbetet måste kunna utföras inom normal veckoarbetstid, säger Unionens samhällspolitiske chef Henrik Ehrenberg till tidningen.

Jönköping och Halland är de län där andelen som arbetat övertid är som högst i landet. I Jönköpings län säger 18,4 procent att de gjort det, och i Halland 18,1 procent.

I Västernorrland, Norrbotten och Södermanland arbetar man minst övertid.

Siffrorna gäller hela arbetsmarknaden, privat och offentlig sektor, samt arbetare och tjänstmän, och bygger på uppgifter från SCB under januari-september 2016.

– Det måste finnas plats för återhämtning även i en tid där gränserna mellan arbete och fritid suddas ut och kraven på arbetsprestation ständigt ökar.

Stort strejkvarsel från Unionen -se företagen som drabbas

Förhandlingarna mellan Unionen och Almega har strandat. Unionen varslar därför om strejk. Konflikten som rör framför allt rätten till flexpension bryter ut måndagen den 18 april klockan 12.00 om inte avtal träffats innan dess. Varslet innebär arbetsnedläggelse av samtliga arbetsuppgifter på de företag och arbetsplatser som berörs. 

– Unionen har hela tiden varit tydliga med vilka åtgärder vi kommer att vidta för att få till ett avtal om flexpension. Kommer vi inte överens går medlemmarna ut i strejk. Vi är beredda. Det är ytterst en rättvisefråga för Unionens medlemmar, säger Unionens förbundsordförande Martin Linder i ett pressmeddelande.

Här ser du listan över de företag Unionen varslat på Almegas områden den 6 april 2016

Unionen slår medlemsrekord – nu över 620 000

Unionen fortsätter att växa och har vid årsskiftet totalt 622 129 medlemmar. Förbundet växer särskilt bland yngre men också på mindre företag och i branscher där facket traditionellt sett inte har varit så etablerat, till exempel inom delar av tjänstesektorn.

– Det är både roligt och bra att tusentals privatanställda tjänstemän varje månad väljer att bli nya medlemmar i Unionen. Det visar att medlemskapet är attraktivt och relevant, Unionens förbundsordförande Martin Linder.

För fem år sedan gick medlemssiffrorna nedåt och då fattade Unionens förbundsstyrelse beslut om en klar kursändring. Medlemsvärvning fick högsta prioritet för hela organisationen och målet sattes att Unionen skulle ha 600 000 medlemmar 2015, ett mål som uppnåddes. Årets mål, 620 000 medlemmar, är också infriat och sedan 2010 har Unionen ökat sitt medlemsantal med 25 procent, eller 126 000 medlemmar.

– Ju fler vi är desto mer kraft har vi vid förhandlingsborden på arbetsplatserna, i avtalsrörelsen och gentemot politiker och beslutsfattare. Vi kan således uträtta mer tillsammans i form av förbättrade arbetsvillkor , säger Unionens förbundsordförande Martin Linder.